河南新密市局(分公司)加强数字化人才培养

近日,河南省新密市烟草专卖局(分公司)持续加强数字化人才培养,激活人才队伍活力,为数字化转型提供坚实的人才支撑。

加强统筹,盘活人才资源。制定和完善年轻干部以及数字化人才培养方案,加大对数字化人才的“选、用、引、育”力度,建好数字化人才“蓄水池”。强化正向激励,建立以创新能力、质量、贡献为导向的创新人才评价体系,畅通创新人才晋升渠道,进一步激发他们干事创业的积极性。

内外结合,推进能力培养。坚持“内脑+外脑”有机结合,组织开展科技创新和数字化转型知识培训,破除人员本领恐慌,提升干部员工对数字环境的适应能力。

目标引领,促进成果转化。坚持以实战为导向,鼓励青年员工积极参加QC课题、科创项目,在项目实践中促进人才成长。

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