广东广州越秀区局(分公司)找准支点加快青年员工成长

为打造高素质专业化青年员工队伍,加快青年员工成长成才,近期,广东省广州市越秀区烟草专卖局(分公司)突出“三个导向”,找准支点,助力青年员工成长成才。

锚定“政治导向”,找准“思想支点”。把思想政治教育作为青年员工教育培训的重要内容,开展系列理论学习和思想宣传教育活动,在青年员工队伍中营造浓厚的争先创优良好氛围,全面激发青年员工干事创业的积极性。

突出“实践导向”,找准“能力支点”。把实践实干作为青年员工培养的重要途径,强化关键岗位的实践锻炼,采取现场实战实练的方式,让青年员工多上阵、勤历练,在实践过程中积累经验、提升能力,让青年员工成为基层工作的“业务通”“多面手”。

注重“责任导向”,找准“发展支点”。通过交办任务、压实担子、学干联动等方式,让青年员工担使命、壮筋骨、增经验、长才干。时刻提醒青年员工恪尽职守,努力成长为企业发展的中坚力量,把担当体现在扎实履行岗位职责上,创造出经得起考验的“新业绩”。

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