“小竞赛”提升“全技能”

阿烟 • 2024年01月26日 07:40 • 香烟资讯

技能人才是生产制造企业发展基石，为进一步加强企业技能人才队伍建设，江西中烟赣州卷烟厂以“小范围组织，多领域开展”的形式进行了系列技能竞赛，达到了覆盖面广、参与度高、收获感足的良好效果。

“一专多能”竞赛，注重青年队伍建设

该厂卷包车间结合劳模工作室针对车间青年员工开展了“一专多能”培训，为检验培训效果，针对青年员工组织开展了“一专多能”竞赛。竞赛结合卷包车间的实际设备操作场景，包含设备点检保养、安装调整、开机操作以及产品自检等四个关键部分，全面考察青年操作工的设备操作水平以及故障处理能力。

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图为该厂卷包车间青年在进行实操竞赛

设备维修竞赛，提升机电人员素质

要想产品质量过硬，必须确保设备运行稳定，而机电维修人员的专业素质直接影响设备运行效果。为提升维修人员专业技能，强化设备保障能力，该厂制丝车间组织开展设备维修技能竞赛。竞赛分为机械与电气两个类别，包括后备维修人员在内的车间全体设备维修人员参加，达到了技艺切磋、观摩学习、机电一体化培训效果检验等目的。

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图为该厂制丝车间开展维修竞赛现场

劳动评比活动，强化操作能力水平

成型车间以生产班组为单位，开展了为期6个月的劳动竞赛，依据“产、质、耗”三个模块择优依次录取前五名。车间通过班前会宣贯、岗位经验分享及对标分析总结会等不断调动车间员工积极性，每班次对台时考核数据进行反馈，每月对统计数据予以公示，同步以成本控制清单各控制点为基础，动态跟踪成本管理情况及异常波动情况，进一步强化成本控制清单管控，有效推动了职工规范操作意识和操作水平的提升。

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