四川省成都市烟草专卖局(公司)近年来围绕“上云、用数、赋智”,深化场景运用,努力探索既符合行业要求又具有本地特色的营销数字化转型之路。
成都市局(公司)坚持顶层设计和基层探索有机结合、技术应用创新和业务管理创新双轮驱动,提出了符合自身发展实际的“115N”数字化转型思路,将“推动卷烟营销高质量发展和营销体系现代化建设”作为主要工作目标,以省级营销子系统试点运行为支撑,聚焦消费研判、采购投放、品牌管理、终端服务、状态监测等应用场景,将数字触角逐步延伸至各领域。
成都市局(公司)立足于数实融合的场景应用,以效果为导向,围绕如何将数字资源“存起来、管起来、用起来”开展一系列实践与探索。从广泛应用RPA、AI、数据中台等研发“营销数据可视化”分析系统到打造“五维”品牌培育体系,从推动“农网数字示范终端建设”到打造“线上线下融合服务”模式,成都市局(公司)在反复摸索与实践中,赛道布局逐渐清晰,创新动能逐步激发。
数字化转型是一场全方位、深层次的变革。成都市局(公司)坚持以创造业务价值为导向,充分挖掘数据价值,赋能业务场景,走出一条独具特色的“五化”发展新路径。
聚焦“决策智能化”,稳妥推进省级营销子系统上线应用工作,通过汇总分析全流程数据,努力做到“需求牵引供给、供给满足需求”。
聚焦“终端数字化”,拓展零售终端的服务功能,引导零售终端向现代终端转型升级。目前,成都市局(公司)已打造农网数字示范终端196户,与1931家连锁终端实现数据对接。
聚焦“运营数据化”,深入探索工商零高效协同机制,建立完善品牌动态评价机制,先后为10余家工业企业出具品牌分析诊断报告,让“品牌画像”更加精准。
聚焦“业务在线化”,针对零售客户的多元化需求,坚持以“后台数据驱动前台管理”理念,构建“线上线下融合服务”模式,有效推动客户服务工作从“数据孤岛、经验管理”向“数据驱动、质效提升”转变。
聚焦“人才专业化”,积极构建营销数字化人才“生态圈”,成立“智营蓝海”创新工作室,组建营销数字化人才库,以“头雁领飞”带动“群雁竞飞”,激活人才队伍的“一池春水”。
如何让营销人员在数字化转型中从“无从下手”变为“得心应手”,是成都市局(公司)一直关注的问题。
成都市局(公司)立足“创新融合、善于用数”,逐步建立起适应数字化转型的运行模式和人才培养机制,以竞合思维推动业务条线加强应用数字化工具,将工作规划的“路线图”变成可操作的“施工图”;强化部门协同、跨区县合作,集众智、聚众能,探索形成“顶层设计、左右协同、上下联动、科学推动”的数字化转型工作格局;聚焦基层,自主开发满足实际需求的各种“小应用”“小模型”,不断积蓄数字化转型势能。
原载《四川烟草》第233期
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