破天荒！福建云霄卷烟股份有限公司“装模作样”

yan_h • 2024年10月08日 15:53 • 香烟资讯

## 破天荒！福建云霄卷烟股份有限公司“装模作样”

近日，福建云霄卷烟股份有限公司（以下简称云霄卷烟）的一则新闻引发了社会广泛关注：该公司在近年来的企业文化建设中，采取了一系列“装模作样”的措施，引得舆论哗然。

表面繁荣，实际虚假

新闻报道指出，云霄卷烟近年来在企业文化建设上投入巨大，组织了各种形式的活动，例如“道德讲堂”、“文明礼仪培训”、“企业文化征文比赛”等，并建立了专门的企业文化部门，制作了精美的宣传册和海报，将企业文化宣传得无处不在。

然而，现实情况却与宣传大相径庭。据化名“王先生”的一位前员工透露，这些活动往往流于形式，参与者缺乏热情，效果甚微。例如，“道德讲堂”的主题往往与实际工作脱节，参与者只是被动地听讲，并没有真正触动内心；“文明礼仪培训”的课程内容枯燥乏味，培训结束后员工仍然我行我素；“企业文化征文比赛”的参赛作品质量参差不齐，很多都是为了应付考核而匆匆完成，缺乏真诚和深度。

形式主义盛行，本质缺失

破天荒！福建云霄卷烟股份有限公司“装模作样”

更令人担忧的是，云霄卷烟在企业文化建设中存在严重的“形式主义”倾向。一些活动仅仅是为了“做样子”，缺乏实际意义，甚至与企业实际情况和员工需求相脱节。例如，该公司斥巨资建设了一座大型的企业文化广场，并定期举行各种演出活动，但在员工看来，这些活动只是为了满足领导的虚荣心，与企业文化建设的初衷背道而驰。

此外，云霄卷烟在企业文化建设中也存在着忽视员工感受、缺乏互动交流的现象。一些活动仅仅是领导层“自嗨”，并没有真正地把员工纳入到企业文化建设中。例如，该公司曾举办了一次“员工趣味运动会”，但活动的设计缺乏新意，参与度不高，员工普遍感到无聊和敷衍。

企业文化建设，需回归初心

云霄卷烟“装模作样”的企业文化建设，暴露出一些企业在文化建设中存在的问题。企业文化建设并非仅仅是形式上的活动，更重要的是要将文化融入到企业的日常运营中，体现在员工的思想和行为中。

企业文化建设的本质是提高员工的凝聚力和向心力，增强企业竞争力。真正的企业文化建设应该以人为本，从员工的实际需求出发，建立起一个健康、和谐、充满活力的企业文化体系，让企业文化成为员工共同的价值追求，成为企业发展的不竭动力。

云霄卷烟的“装模作样”警示我们，企业文化建设需要回归初心，避免形式主义，真正将文化融入到企业的日常运营中，才能取得实实在在的效果，为企业发展注入源源不断的活力。

破天荒！福建云霄卷烟股份有限公司“装模作样”

近年来，企业文化建设已成为企业发展的重要组成部分。企业需要认真思考企业文化建设的本质和意义，避免“装模作样”，将文化融入到企业发展中，促进企业健康可持续发展。只有这样，企业才能真正实现文化的力量，创造更大的价值。

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